Bästa kompetensen från hela Europa till ditt företag i Norra Sverige

Låt oss arbeta för dig

Jobblotsen North

Vi på Jobblotsen North tror på människors drivkraft oavsett om den som driver bolaget eller den som avser att arbeta på företaget. Vår uppgift är att förena dessa två drivkrafterna, både företag som behöver rekrytera, dels de människor som vill bidra med sin kunskap och ett bra arbete.

Vårt fokus är att matcha och rekrytera rätt arbetskraft till företagens behov. Genom vårt breda nätverk i Europa kan vi på Jobblotsen Norths säkerställa den arbetskraft som efterfrågas hos företagen finns tillgänglig.

Låt oss hjälpa dig att hitta ett långsiktigt och säkert sätt att rekrytera den arbetskraft ditt företag efterfrågar.

Kompetens

Allt fler företag upplever svårigheter med att rekrytera arbetskraft till de arbeten som behöver utföras. Detta kan i sin tur leda till att man inte klarar av att leverera produkter och tjänster till marknaden vilket kan resultera i negativa effekter för företagen.

Jobblotsen North vänder sig till bolag som inte hittar arbetskraft i sin region eller i Sverige. Europa är vårt fokus då vi vet att framtida arbetskraften kommer att rekryteras därifrån. 2018 var Europas befolkning omkring 512,6 miljoner invånare. Detta gör att det finns ett rekryteringsunderlag ifrån dessa länder och framför allt är det enklare för företagen att ta emot arbetskraft från EU.

Matchning - Rektytering

Lär känna​

Jobblotsen North Logo Vit

Vår historia​

Jobblotsen Sverige har över 11 års erfarenhet av att hjälpa människor ut på arbetsmarknaden i alla branscher. Jobblotsen Sverige AB är en privat arbetsförmedling som arbetar direkt med arbetssökande kunder samt på uppdrag av Arbetsförmedlingen och kommuner i Stockholmsregionen.

Våra insatser leder till jobb, vidareutbildningar eller eget företagande. Vårt huvudkontor är beläget i Nacka. Vi har även kontor i Sollentuna och Uppsala.

Jobblotsen North är ett eget fristående bolag med fokus på att finna arbetskraft i Europa, bolaget skapades för att tillgodo den arbetskraft som efterfrågas av arbetsgivaren.

Låt oss arbeta för dig
Om Jobblotsen

En effektiv Matchning- och rekryteringsprocess

1

Kompetensbehov

Tillsammans med dig som arbetsgivare går vi igenom dina kompetensbehov, både på kort och lång sikt. Vi ta fram profiler på de kandidater du efterfrågar, här tar vi bland annat hänsyn till utbildning och yrkeserfarenheter. Vi går även igenom din tidsplan så att vi tillsammans kan planera ditt behov.

2

Sök och analys

Efter fastställande av ert behov arbetar Jobblotsen North med att hitta lämpliga kandidater. Dessa kandidater genomgår personlighetstest, samt att vi validerar deras utbildningar. Vi för vidare samtal med kandidaterna om deras arbets- och familjesituation. Här blir det tydligt om man avser att flytta för jobbet skull eller pendla.

3

Matchning

Matchning innebär att vi hittat lämpliga kandidater i vårt sökande efter personalen du efterfrågat. Det innebär att du som arbetsgivare ges möjligheten att intervjua ett 10-tal kandidater som vi har valt utifrån era behov. Intervjuerna kan ske både fysiskt eller online och om allt känns rätt för dig och kandidaterna så tas ett anställningsavtal fram.

4

Utbildning – Svenska - Engelska

Jobblotsen North kan genom Jobblotsen Sverige AB erbjuda en skräddarsydd utbildning som är anpassad efter ert företags behov. Vi erbjuder utbildning av svenska och Engelska som anpassas utifrån den yrkessvenska som behövs på arbetsplatsen och kan därav variera i omfattning.

Så snart ett anställningsavtal är undertecknat kan Jobblotsen North inleda svensk undervisning, då erbjuder vi kandidaterna möjligheten att erhålla svenskundervisning för att tillgodogöra sig språket på arbetsplatsen.

Vi kan erbjuda lärarledda lektioner genom olika digitala lösningar men också vissa moment fysiskt på plats.

5

Efterarbete

När du som arbetsgivare har valt ut din framtida personal och anställningsavtalet är klart erbjuder vi dig även att ta hand om det praktiska. Jobblotsen North erbjuder en tjänst som vi kallar efterarbete, vilket innebär att vi tar hand om allt som berör den anställda i samband med att den ska börja arbeta hos dig:

  1. Förberedelse inför resan, bokning, försäkring med mera.
  2. Tar emot den anställda och hjälper den med bostad, personnr, bankkonto samt andra praktiska saker som behöver hanteras inför jobbstart.
  3. I de fall där det finns en medföljande kan vi även hantera det praktiska för den personen.

Vårt efterarbete har sin fokus på att underlätta för dig som arbetsgivare. Vi är tillgängliga för säkerställa bästa möjliga förutsättningar för att din personal ska vara på plats hos dig.

1. Kompetensbehov

Tillsammans med dig som arbetsgivare går vi igenom dina kompetensbehov, både på kort och lång sikt. Vi ta fram profiler på de kandidater du efterfrågar, här tar vi bland annat hänsyn till utbildning och yrkeserfarenheter. Vi går även igenom din tidsplan så att vi tillsammans kan planera ditt behov.

2. Sök och analys

Efter fastställande av ert behov arbetar Jobblotsen North med att hitta lämpliga kandidater. Dessa kandidater genomgår personlighetstest, samt att vi validerar deras utbildningar. Vi för vidare samtal med kandidaterna om deras arbets- och familjesituation. Här blir det tydligt om man avser att flytta för jobbet skull eller pendla.

3. Matchning

Matchning innebär att vi hittat lämpliga kandidater i vårt sökande efter personalen du efterfrågat. Det innebär att du som arbetsgivare ges möjligheten att intervjua ett 10-tal kandidater som vi har valt utifrån era behov. Intervjuerna kan ske både fysiskt eller online och om allt känns rätt för dig och kandidaterna så tas ett anställningsavtal fram.

4. Utbildning – Svenska - Engelska

Jobblotsen North kan genom Jobblotsen Sverige AB erbjuda en skräddarsydd utbildning som är anpassad efter ert företags behov. Vi erbjuder utbildning av svenska och Engelska som anpassas utifrån den yrkessvenska som behövs på arbetsplatsen och kan därav variera i omfattning.

Så snart ett anställningsavtal är undertecknat kan Jobblotsen North inleda svensk undervisning, då erbjuder vi kandidaterna möjligheten att erhålla svenskundervisning för att tillgodogöra sig språket på arbetsplatsen.

Vi kan erbjuda lärarledda lektioner genom olika digitala lösningar men också vissa moment fysiskt på plats.

5. Efterarbete

När du som arbetsgivare har valt ut din framtida personal och anställningsavtalet är klart erbjuder vi dig även att ta hand om det praktiska. Jobblotsen North erbjuder en tjänst som vi kallar efterarbete, vilket innebär att vi tar hand om allt som berör den anställda i samband med att den ska börja arbeta hos dig:

  1. Förberedelse inför resan, bokning, försäkring med mera.
  2. Tar emot den anställda och hjälper den med bostad, personnr, bankkonto samt andra praktiska saker som behöver hanteras inför jobbstart.
  3. I de fall där det finns en medföljande kan vi även hantera det praktiska för den personen.


Vårt efterarbete har sin fokus på att underlätta för dig som arbetsgivare. Vi är tillgängliga för säkerställa bästa möjliga förutsättningar för att din personal ska vara på plats hos dig.

Kontakta oss med era behov så återkommer vi

Hitta till oss